Dichiarazione di accessibilità
Inxpect S.p.A. si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità si applica a:
Stato di conformità
Parzialmente conforme
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’ appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità e delle deroghe elencati di seguito.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi di inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4:
- Alcuni elementi o testi non hanno un contrasto cromatico sufficiente;
- Alcuni elementi interattivi non sono correttamente raggiungibili da tastiera;
- Alcuni elementi interattivi non vengono evidenziati quando ricevono lo stato di focus o di active;
- Alcune immagini non hanno un testo alternativo adeguato;
- Codice HTML parzialmente corretto.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 26/05/2026.
La valutazione è stata effettuata da terzi tramite analisi oggettive e soggettive (cfr. l'articolo 3, paragrafo 1, della decisione di esecuzione UE 2018/1523 della Commissione).
Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore
Per segnalare problemi di accessibilità o richiedere informazioni e contenuti in formato accessibile, è possibile contattare:
Responsabile: Chiara Damioli
Email: chiara.damioli@inxpect.com
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione inviando una PEC a protocollo@pec.agid.gov.it oppure compilando il form: https://www.agid.gov.it/it/form/difensore-civico-digitale
Informazioni sul sito
- La data di pubblicazione del sito: settembre 2025
- Sono stati effettuati i test di usabilità: sì
- CMS utilizzato per il sito web: Craft CMS
Informazioni sulla struttura
- Il numero di dipendenti con disabilità presenti nell’organizzazione: 2
- Il numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 0
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